Unidade de Bem-estar Organizacional

Unindo pessoas, propósito e resultados com bem-estar e cultura

A Unestar atua como uma Unidade de Bem-estar Organizacional, promovendo a união dos colaboradores em metas, propósito e clima — com ações práticas em liderança, comunicação, segurança psicológica, engajamento e cultura.

Atendimentos online e presenciais (Brasil). Conteúdo aplicável no dia a dia e adaptado ao seu contexto.

Serviços

Palestras, Treinamentos e Consultorias

Uma estrutura simples: sensibilizar (palestras), desenvolver (treinamentos) e sustentar (consultorias).

PALESTRAS

Palestras (1h30) — sensibilização e alinhamento

Formato objetivo para abrir agenda, engajar lideranças e iniciar um plano de ação com linguagem acessível.

  • Temas atuais e aplicáveis
  • Conteúdo + Q&A
  • Online ou presencial
Ver palestras
TREINAMENTOS

Treinamentos in-company (6h ou 12h)

Capacitações com prática, exercícios e modelos para aplicação imediata — com foco em comportamento e rotina.

  • Role plays e dinâmicas
  • Ferramentas e materiais
  • Conteúdo sob medida
Ver treinamentos
CONSULTORIAS

Consultorias (projeto sob medida)

Para diagnosticar, priorizar e sustentar a mudança com governança, indicadores e acompanhamento.

  • Diagnóstico e priorização
  • Plano de ação e governança
  • Evidências e indicadores
Ver consultorias
Palestras

Palestras (1h30)

Selecione um tema e solicite um orçamento. Ajustamos exemplos e linguagem ao seu público.

NR-1 e Riscos Psicossociais: 5 passos práticos

O que fazer, por onde começar e como gerar evidências com praticidade.

1h30 Solicitar orçamento

Segurança Psicológica e Produtividade Sustentável

Como reduzir medo, aumentar colaboração e melhorar qualidade das decisões.

1h30 Solicitar orçamento

Produtividade Sustentável: foco, energia e prevenção de burnout

O que realmente previne: design do trabalho, liderança, cultura e rotinas.

1h30 Solicitar orçamento

Cidadania Organizacional: cultura de colaboração

Comportamentos práticos que reduzem conflitos e melhoram a cooperação entre áreas.

1h30 Solicitar orçamento

Mudança cultural sem adoecer pessoas

Como conduzir transformações sustentáveis evitando fadiga de mudança e cinismo.

1h30 Solicitar orçamento

Conversas Corajosas: transformando conflitos em alinhamento

Framework prático para conversas difíceis que fortalecem relacionamento e accountability.

1h30 Solicitar orçamento

Feedback que Desenvolve: cultura de melhoria contínua

Como dar e receber feedback com clareza, respeito e foco em desenvolvimento.

1h30 Solicitar orçamento
Treinamentos

Treinamentos in-company (6h ou 12h)

Imersões práticas com dinâmicas, exercícios e modelos para aplicação imediata.

DESTAQUE
Pessoas em reunião colaborando

NR-1 + Riscos Psicossociais na Prática

Do diagnóstico ao plano: mapeamento, priorização, controles, governança, indicadores e evidências.

6h ou 12h In-company Modelos e materiais
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PRÁTICO
Pessoas conversando e ouvindo ativamente

Conversas Corajosas (conversas difíceis na prática)

Frameworks, preparo, abertura, acordos e follow-up. Role plays para performance, conflito e conduta.

6h ou 12h Líderes e times Role plays
Pedir orçamento
Equipe sorrindo e colaborando

Segurança Psicológica para Lideranças

Rotinas e comportamentos que reduzem medo, aumentam colaboração e melhoram a qualidade das decisões.

6h ou 12h Lideranças Rituais de time
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Pessoas em workshop com interação

Produtividade Sustentável: foco, energia e prevenção de burnout

Fatores organizacionais, priorização, design do trabalho, limites e recuperação — com ações aplicáveis por líderes e RH.

6h ou 12h Lideranças + RH Oficina prática
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Pessoas trabalhando em conjunto

Cidadania Organizacional & Colaboração

Comportamentos de civilidade, ajuda mútua e cooperação entre áreas: como virar prática e não só discurso.

6h ou 12h Times Acordos
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Equipe em planejamento e mudança

Mudança de Cultura Organizacional (aplicada)

Como transformar comportamentos com alavancas de cultura: liderança, processos, símbolos, recompensas e comunicação.

6h ou 12h C-level / RH Comportamentos-alvo
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Pessoas dando feedback em reunião

Feedback que Desenvolve (exclusivo)

Técnicas para feedback contínuo, claro e respeitoso — com impacto em clima, aprendizagem e performance.

6h ou 12h Líderes e times Ferramentas
Pedir orçamento
Consultorias

Projetos sob medida para sustentar resultados

Para organizações que precisam de diagnóstico, priorização, governança e acompanhamento com indicadores.

NR-1 + Riscos Psicossociais + Cultura (projeto)

Estruturação com diagnóstico, plano de ação, governança e evidências para gestão de riscos psicossociais.

  • Mapeamento e priorização
  • Plano de ação com responsáveis
  • Indicadores e acompanhamento
  • Evidências e documentação
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Diagnóstico de clima & riscos psicossociais (pulse)

Levantamento estruturado com devolutiva e priorização de ações — com acompanhamento periódico, se desejado.

  • Questionário e segmentação
  • Devolutiva executiva
  • Plano prático de melhorias
Pedir orçamento

Mudança cultural (ciclos de 90 dias)

Intervenção por ciclos para consolidar comportamentos-alvo com ritos, métricas e comunicação.

  • Comportamentos-alvo e alavancas
  • Rituais e rotinas
  • Pulse e ajustes contínuos
Pedir orçamento
Combos

Trilhas completas (sob medida)

Pacotes integrados para acelerar resultados e sustentar mudança cultural.

Compliance + Cultura (NR-1)

Adequação prática com desenvolvimento cultural e de lideranças.

  • Palestra: NR-1 e Riscos Psicossociais (1h30)
  • Treinamento: NR-1 + Riscos Psicossociais (6h ou 12h)
  • Treinamento: Conversas Corajosas (6h)
  • Opcional: diagnóstico/pulse + devolutiva
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Produtividade Sustentável (Burnout + Performance)

Abordagem sistêmica para reduzir sobrecarga, aumentar foco e sustentar performance.

  • Palestra: Produtividade Sustentável (1h30)
  • Treinamento: Produtividade Sustentável (6h ou 12h)
  • Treinamento: Feedback ou Conversas Corajosas (6h)
  • Opcional: oficina de redesign de rotinas
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Cultura de Respeito & Colaboração

Transforme comportamentos e reduza conflitos com acordos, rituais e cidadania organizacional.

  • Palestra: Cidadania Organizacional (1h30)
  • Treinamento: Cidadania & Colaboração (6h ou 12h)
  • Treinamento: Conversas Corajosas (6h)
  • Opcional: Mudança Cultural Aplicada (6h)
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Profissionais

Conheça nossos Profissionais

Uma equipe interdisciplinar, com abordagem prática e foco em resultados sustentáveis.

Gerson Stencel Arrais

Gerson Stencel Arrais

Desenvolvimento Humano • Liderança • Cultura Organizacional

Gerson combina uma extensa trajetória no desenvolvimento humano através da docência em ensino superior, com a profundidade da psicologia para facilitar processos de aprendizagem e transformação organizacional. Com um repertório que integra a experiência da direção artístico-musical à gestão estratégica de pessoas, utiliza ferramentas de comunicação e psicologia positiva para promover o amadurecimento individual e coletivo. Sua abordagem foca na criação de ambientes produtivos e saudáveis, conduzindo o desenvolvimento de talentos com sensibilidade, ética e foco em resultados práticos.

Especialista em liderança e comportamento, sua atuação integra inteligência emocional, bem-estar psicossocial e cultura organizacional por meio de uma perspectiva interdisciplinar. Ao conectar a prática da regência musical e a direção artística com as demandas de engajamento profissional e transformação organizacional, Gerson promove a mudança comportamental e a resolução de problemas. Sua prática em psicoeducação e aprendizagem organizacional oferece aplicabilidade prática que eleva a performance de times e a gestão estratégica de talentos.

Idiomas: PT • EN • ES Mestre em Regência Graduando em Psicologia
Profissional Unestar

Profissional Unestar

SST / NR-1 • Riscos Psicossociais

Profissional com foco em implementação prática, governança, indicadores e evidências para projetos organizacionais.

NR-1IndicadoresGovernança
Profissional Unestar

Profissional Unestar

Comunicação • Feedback • Facilitação

Facilitação de grupos e aprendizagem organizacional com foco em comportamento, clareza e alinhamento.

FacilitaçãoFeedbackComunicação
Profissional Unestar

Profissional Unestar

Cultura Organizacional • Mudança

Projetos de transformação com foco em comportamentos-alvo, rituais, comunicação e acompanhamento por ciclos.

CulturaTransformaçãoPeople

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